Réseaux sociaux, sites d’entreprises, job-boards, plusieurs moyens restent disponibles pour postuler en ligne. En effet, la technologie a largement influencé le processus de recrutement par le biais du web. Il s’agit d’une aubaine pour chaque candidat, mais il faut bien choisir les sites internet qui proposent les meilleures prestations.
Comment utiliser efficacement les sites internet dédiés aux emplois ?
La plupart des recherches d’emploi s’effectuent désormais sur internet. En effet, plusieurs outils sont mis à disposition des jeunes pour faciliter leur dépôt de candidature. En guise d’exemple, il existe actuellement des réseaux sociaux professionnels dédiés à cet effet. Les plus connus d’entre eux se nomment LinkedIn et Viadeo. Les candidats peuvent y créer leur profil en y ajoutant leur formation et leurs expériences. Ces plateformes leur permettent aussi de consulter les offres d’emploi déjà disponibles et d’envoyer des demandes spontanées.
Côté recruteurs, ces réseaux leur permettent de trouver le profil idéal répondant à leur offre d’emploi. Il leur suffit d’utiliser un ou plusieurs mots-clés par intitulé de poste et plusieurs profils s’affichent sur l’interface dédiée. Cette démarche semble plus économique et rapide pour repérer ses futurs collaborateurs. Par ailleurs, ces derniers doivent renseigner dans leur candidature leurs différentes compétences pour qu’un recruteur puisse les remarquer.
Les sites web dédiés au recrutement
Ces sites web sont surtout spécialisés dans les offres d’emploi. Les recruteurs les utilisent pour déposer leurs offres. Quant aux candidats qui souhaitent postuler sur internet, ils peuvent envoyer leur CV dans une CVthèque pour que les recruteurs puissent les consulter directement en ligne.
